مشخصه های امتیازی مشاغل: در مشاغل روزمزد استفاده میشود برای افرادی که طبق قانون کار مشغول به کار هستند .

تعیین گروه :

برای افرادی است که طبق قوانین کشوری کار میکنند به طور مثال اگر فردی مقطع تحصیلی آن سوم دبیرستان باشد و سابقه کار آن 5 سال باشد گروه آن شماره 3 است اما فردی که مقطع تحصیلی آن دکتری باشد و سابقه کار نداشته باشد گروه آن شماره 10 میشود در این جدول سیستم بنابر دلخواه کاربر می تواند گروه را تعیین کند .

تعیین گروه شغلی :

براساس اینکه فرد در چه شغلی مشغول به کار است  امتیاز ان چه مقدار است گروه شغلی او را تعیین می کند .

مزد شغل و سنوات :

اگر فردی در گروه 6 است عددهای مربوط به نرخ پایه و مزد شغل را تعیین می کند .

جداول حداقل حقوق وزارت کار :

سالانه حداقل حقوق مزد روزانه در این جدول محاسبه میشود .

انواع احکام:

انواع احکامی که تغییراتی که میخواهیم در حکم بدهیم در اینجا ثبت میشود.

عوامل جغرافیایی:

مکانی که فرد در حال خدمت است یک سری مزایا بر اساس آن مکان دارد .

جدول تطبیق وضع:

اگر فردی تغییر ماهیت به وضع جدید داده باشد در این قسمت نشان داده میشود که چه مقدار  سنوات داشته .

حقوق مبنا :

کسانی که کشوری هستند در قسمت تعیین گروه میشوند و از روی گروه تعیین حقوق مبنا میگردند.

در قسمت اطلاعات عمومی ، انواع مشخصه حکمی و حقوقی در اینجاتعیین میگردد که این شغل چه مشخصه هایی میتواند داشته باشد . علاوه بر آن مشخصه های حکمی هستند که بخشی از آنها را در حکم افراد مشاهده میکنیم ( حقوق مبنا ، سنوات و فوق العاده و...) و مزایای حقوقی ثابت فرد را تعیین میکند.

پنجره اطلاعات پايه عمومي شامل دو بخش مي باشد قسمت سمت جپ شامل فهرست اطلاعات پايه عمومي مي باشد با كليك هر گزينه در سمت راست پنجره مي توان زير فهرست آن را مشاهده نمود

در اين پنجره در قسمت واحدهاي سازماني، واحدهاي سازماني تعريف شده است و براي هر كدام كد خاصي در نظر گرفته شده است هر واحد سازماني با هر كدي كه تعريف شده باشد ديگر قابل تغيير نمي باشد و تا آخر عمر آن سيستم باقي مي مانند و هيچ تغييري نمي كند. فقط مي توان در صورت لزوم آن را ابطال كرد.